Yazı Dizisi 8 : Gerçek Değer Nasıl Oluşur?

Bir önceki yazıda şunu konuştuk: Yetkinlik, görünürlük ve network. Ama burada çok kritik bir ayrım var. Birçok insan görünür olmaya çalışıyor. Ama gerçekten değer üretmeden görünür olmak sürdürülebilir değil. Çünkü uzun vadede şu soru mutlaka sorulur: “Bu kişi gerçekten ne üretiyor?” Ve gerçek kariyer tam burada şekilleniyor. --- Değer Nedir? Birçok kişi değeri yanlış yerde arıyor. Daha fazla bilgi. Daha fazla sertifika. Daha fazla eğitim. Bunların hepsi faydalı. Ama gerçek değer genelde şurada oluşur: Bir problemi çözdüğün yerde. Şirketler, kurumlar ve piyasalar aslında çok basit bir şey satın alır: Problemlerin çözümü. O yüzden en güçlü profesyoneller şunu söyleyebilen insanlardır: -Bu problemi görüyorum -Bu problemin neden oluştuğunu anlayabiliyorum -Ve bunu çözebilecek bir sistem kurabiliyorum --- Sistem Kurabilen İnsanlar Yeni dünyada en nadir yetkinliklerden biri şu: Sistem kurabilmek. Bir işi yapmak başka şeydir. Bir işi sürekli çalışan bir yapıya dönüştürmek başka şey. Algoritmik Trading tarafında bunu çok net görüyoruz. Bir strateji yazmak mümkün. Ama asıl zor olan şu sorular: -Bu strateji risk altında nasıl davranır? -Farklı piyasa koşullarında ne olur? -Sistem nerede kırılır? -Nasıl sürdürülebilir hale getirilir? Kod yazmak teknik iştir. Ama sistem kurmak stratejik iştir. --- Ortalama Profil Nerede Takılır? Çoğu kişi şu seviyede kalır: -Görev yapar -Talimat uygular -Kendisine verilen işi tamamlar Ama güçlü profiller farklı çalışır. Onlar sadece işi yapmaz. Şunu sorar: -Bu süreç daha iyi nasıl çalışır? -Bu iş otomatikleştirilebilir mi? -Bu problemi kalıcı olarak çözebilir miyiz? İşte kariyer sıçraması tam burada başlar. --- Geleceğin Profesyoneli Gelecekte güçlü olan profil şu olacak: -Problemi görebilen -Sistem düşünebilen -Teknolojiyi kaldıraç olarak kullanan Fikir üretebilen Çünkü artık en değerli insanlar: “Bunu kim yapacak?” sorusunun değil, “Bu nasıl çözülür?” sorusunun cevabı olan insanlar. --- Şunu unutmayın: Bilgi sizi iyi yapar. Deneyim sizi güçlü yapar. Ama sistem kurma becerisi sizi vazgeçilmez yapar. Bu yazı dizisinde amacım motivasyon vermek değil. Gerçek oyunun nasıl oynandığını göstermek. Bir sonraki yazıda çok kritik bir konuyu konuşacağız: -Yapay Zeka ile çalışan insanlar ile -Yapay Zeka’yı yöneten insanlar arasındaki fark. Çünkü geleceğin en büyük ayrımı burada oluşacak. Devamı gelecek. — Emre Pabuçcu Algoritmik Trade & Finansal Teknolojiler